Технониколь обучение: Семинары по строительству в Академии ТЕХНОНИКОЛЬ

Содержание

Обучение монтажу гибкой кровли ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS — ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS

Видео

1 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

2 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

3 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

4 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

5 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

6 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

7 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

8 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

9 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

10 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

11 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

12 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

13 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

14 Монтаж гибкой черепицы ТЕХНОНИКОЛЬ SHINGLAS. Примыкание к трубе.

ТЕХНОНИКОЛЬ поддерживает курс строительной отрасли на повышение профессионализма кадров

8 июня 2021 состоялась торжественная церемония открытия флагманского Учебного центра Строительной академии ТЕХНОНИКОЛЬ на базе инновационно-образовательного комплекса «ТЕХНОГРАД» (ВДНХ). В рамках официальной части мероприятия прошел круглый стол «Строим Профессионально. Новые подходы к образованию и оценке квалификации», посвященный роли подготовки кадров отрасли в достижении целей нацпроекта «Жилье и городская среда»: повышению доступности качественного надежного жилья при увеличении темпов и объемов строительства.

Торжественная церемония открытия состоялась 8 июня 2021 года. В официальной части мероприятия и в дискуссии приняли участи: руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин; Директор по цифровой трансформации в жилищно-строительной сфере «Дом.РФ» Николай Козак; ректор ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет» Павел Акимов; Старший вице-президент, Руководитель блока ConTech в ПИК Станислав Кондратьев; совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ Сергей Колесников; Заместитель председателя комитета по градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов МКПП(р) Иван Дьяков.

Также на открытии присутствовали представители крупнейших застройщиков и генеральных подрядчиков: Донстрой, Инград, Самолет, А101, Пионер, МР Групп, Капитал Групп, Монарх, Ant Yapi, Renaissance Construction.

По опыту ТЕХНОНИКОЛЬ, в 7% случаев причиной сокращения срока службы кровельной системы становятся вызывающие повреждения воздействия на кровлю во время строительства. Еще 14% связаны с порчей материала или использованием неподходящих кровельных покрытий. 34% — это ошибки проектирования и 47 % — ошибки при проведении кровельных работ. Кроме того, эксперты Корпорации отмечают, что зачастую к ошибкам приводит то, что специалисты не были обучены работе с современными технологиями и материалами. Все это ведет к переделкам, которые в строительстве обходятся дороже по сравнению с качественно выполненными работами с первого раза. Так, затраты на укладку кровли возрастают почти в 2,5 раза из-за того, что в ходе работ появляются два лишних звена – демонтаж и повторный монтаж.

Выступая на круглом столе, Станислав Кондратьев поделился: «Перед застройщиками стоит амбициозная задача по выполнению целей нацпроекта «Жилье и городская среда»: он предусматривает ежегодный ввод 120 млн кв. метров жилья. Объемы и темпы строительства быстро растут, важно, чтобы качество не снижалось. А для этого нужно обучать кадры».

С началом пандемии кадровый дефицит стал острой проблемой в строительной отрасли: по разным данным, он достиг от 40% до 50%. Прежде всего это связано с закрытием границ. Нехватка рабочей силы только на столичных стройках, по оценкам департамента строительства Москвы, составляет 25 тысяч рабочих. Из-за дефицита рабочей силы, возник рост цен на услуги строителей. И если до пандемии рабочие конкурировали между собой и снижали цены на услуги, чтобы получить работу, то сегодня застройщики вынуждены конкурировать друг с другом, чтобы сформировать штат строителей.

«Сейчас отрасль испытывает острый дефицит рабочих специальностей. Этих специалистов невозможно подготовить в отрыве от практики и реального производства. Помимо этого, в строительном комплексе постоянно повышаются требования к эксплуатационным характеристикам зданий и растет сложность проектов.

А столичный проект по реновации жилья формирует новый запрос к комплексу навыков, умений и знаний специалистов отрасли. В связи с этим капитального обновления требуют образовательные стандарты, которые очевидно не успевают за технологическими изменениями в отрасли, – в ходе дискуссии рассказал Сергей Колесников. – Поэтому наше решение об открытии современного учебного центра в рамках проекта Правительства г. Москвы по развитию центра профессиональной переподготовки кадров столицы продиктовано желанием создать эффективную экосистему для подготовки высококвалифицированных специалистов строительной отрасли, способных выполнять технически сложные проекты в сжатые сроки без потери качества. Развивая систему образования, ТЕХНОНИКОЛЬ добивается сразу нескольких целей: специалисты повышают квалификацию и приобретают необходимые новые компетенции, дефицит специалистов строительной сфере сокращается, потребители получают качественные дома».

«На базе «Технограда» будут проводить обучение по 36 направлениям, в частности, в сфере современных технологий кровельных работ, установки водосточных систем, утепления и изоляции дома, применения монтажных пен, использования рулонных материалов для частного домостроения, утепления бань и саун и других областях. – отмечает Алексей Фурсин. – В специально оборудованных классах можно повысить квалификацию, освоить новые направления в области строительства, изучить последние тренды стройиндустрии. Для представителей малого и среднего предпринимательства и самозанятых в центре разработаны комбинированные образовательные программы, а для слушателей без подготовки ― ознакомительные мастер-классы и расширенные курсы».

В рамках торжественного открытия прошла презентация программ учебного центра, была организована экскурсия по учебным классам и мастерским учебного центра Строительной Академии ТЕХНОНИКОЛЬ, а также было подписано соглашение о сотрудничестве Корпорации с компаниями ПИК и Ant Yapi. В рамках соглашения ТЕХНОНИКОЛЬ будет проводить обучение сотрудников компаний и их подрядных организаций в своих учебных центрах, а также осуществлять консультации на объектах этих организаций по применению материалов.

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ одной из первых российских производителей стала уделять значительное внимание обучению участников строительного рынка инновационным технологиям и особенностям применения новых материалов. Каждый год в Строительной академии ТЕХНОНИКОЛЬ проходит обучение 50 000 человек.

Об Учебном центре Строительной Академии ТЕХНОНИКОЛЬ на ВДНХ:

Учебный центр создан в рамках соглашения, подписанного между Инновационно-образовательным комплексом «Техноград», подведомственным столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития, и Корпорацией ТЕХНОНИКОЛЬ, о подготовке специалистов строительной отрасли. На площадке будет идти подготовка строителей, инженеров, архитекторов, специалистов, занятых в подрядных организациях, проектировщиков, сметчиков, работников дорожного строительства, жилищно-капитального хозяйства и надзорных организаций по 36 направлениям.

Образовательный процесс построен по принципу цифрового обучения, делающего доступным образование 24/7. Он включает в себя многоуровневую систему программ, при разработке которых учитывался практический опыт ТЕХНОНИКОЛЬ и ведущих застройщиков страны, и кейсовые аттестации для различных экспертных уровней.

На площадке центра оборудованы технологичные мастерские по направлениям «Фундаменты», «Плоские кровли», «Скатные кровли», «Фасады», в которых специалисты получат практические навыки по работе с современными строительными материалами и конструкционными системами, а также по применению инновационных технологий, обеспечивающих наилучшее качество монтажных работ; для теоретических курсов построены комфортные лекторий, класс для семинарских занятий, лаунж-зона и переговорная — всего 504 кв. м. эффективного пространства.

Обучение будет проходить под руководством профессиональных преподавателей Строительной Академии ТЕХНОНИКОЛЬ, имеющих многолетний практический опыт сопровождения строительства и ремонта зданий с применением различных материалов и конструкционных систем, а также приглашенных экспертов из российских научных и образовательных организаций.

Академия директоров Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ выпустила 35 студентов


Проект Академия директоров ТСТН возобновил свое действие в компании с начала 2020 года. Проект модернизировали – добавили новые технологии, digital – инструменты, а также опыт и мастерство сотрудников компании. Идея проекта состоит в том, чтобы подготовить специалистов ТСТН на руководящие должности.

Принять участие в проекте могут только штатные сотрудники компании. В ТСТН придерживаются философии бережливого производства – вкладывают знания и ресурсы в своих специалистов.

Генеральный директор торговой сети Технониколь Анатолий Нестеров рассказывает: «Мы уже давно принимаем на руководящие должности приоритетно внутренних сотрудников, предоставляя возможность карьерного роста. Такой подход позволяет повысить вовлеченность сотрудников  и проявить свой потенциал. В 2020 году этому на реализацию творческого потенциала сотрудников было выделено еще больше ресурсов, и было принято решение о и формировании кадрового резерва».

Как все проходило. Этапы обучения

В проекте приняли участие руководители отдела продаж, менеджеры и действующие директора – всего 107 студентов по итогам 2020 года. При выборе кандидатов на руководящую должность, приоритет выпадает на выпускников Академии. Шесть учеников Академии – получили назначения на новую должность еще в процессе обучения.

Обучение проходило онлайн, что позволило объединить студентов Академии из разных уголков страны. Программа курса выстроена таким образом, что по прохождению специалист уже готов выполнять работу руководителя среднего и высшего звена.

Программа курса состоит из следующих блоков:

  • основы менеджмента;

  • управление персоналом;

  • продажи и маркетинг;

  • экономика предприятия;

  • управленческие отчеты;

  • матрица управления.

Полученные знания сразу же применялись на практике. Например, один из экзаменов проходил в форме защиты бюджета реального Торгового отделения на отрезке 6 лет – проводился анализ настоящего года, двух предыдущих лет, а также планирование бюджета на три будущих года.

Такой подход обучения в Академии ТСТН дает важное преимущество: проверить результаты знаний по принципу «Здесь и сейчас».

Сафронов Павел Руководитель сегмента КМС, Розница советует будущим академикам: «В процессе обучения вникайте и разбирайтесь с каждым разделом с точки зрения применения на практике, т.к. на экзамене и защите диплома, а в дальнейшем и в работе, вам пригодится каждый блок, раздел, урок. Во время обучения, подготовки к экзамену и защите диплома, используйте знания и опыт своих коллег, каждый руководитель и/или преподаватель не оставят без внимания ваш вопрос. Академия Директоров отличная возможность расти и развиваться в нашей компании.

Для опытных сотрудников обучение структурирует и закрепит знания, для новых сотрудников – помогает понять наши бизнес-процессы и быстрее приступить к плодотворной работе. Вы из первых уст создателей и организаторов нашего бизнеса услышите и поймете для чего нам необходим тот или иной бизнес-процесс, а также конечные цели задач, стоящих перед нами».

Срок обучения следующего потока Академии Директоров будет сокращен до полугода за счет увеличения интенсивности программы.

Корпоративное обучение позволяет сотрудникам раскрыть свои способности, выйти на новый уровень в компании и улучшить свое благосостояние. Кроме этого, такое обучение гарантирует кадровый резерв для компании более чем на 50% управленческих должностей. Для компании очень важно иметь сильный и опытный кадровый резерв: открываются новые торговые отделения, склады и пр и везде нужны грамотные управленцы.

«Академия директоров – очень правильная идея. Лучшие инвестиции – это знания сотрудников»делится Федосов Максим – Директор ТО Брянск.

Выпускные экзамены. Защита дипломов

До финала дошли 35 человек и это хороший показатель для компании, учитывая, что это первый поток. Сотрудники защищали дипломные работы, которые связаны с проектами, реализованными в компании. Темы дипломных работ составлены не случайным образом – каждая из них имеет прикладное значение. В дальнейшем их можно брать за основу, модернизировать и воплощать в жизнь.

«Работа над дипломным проектом позволила погрузиться в ранее незнакомую тему, разобраться в существующих процессах логистики и предложить корректирующие мероприятия для улучшения показателей эффективности. Для меня итогом обучения стало приобретение неоценимого багажа знаний в процессах управления и абсолютно новый взгляд на рабочий процесс с пониманием того, от чего зависит эффективность деятельности ТО. Обучение в форме дискуссий с топ-менеджерами нашей компании это КРУТО и безусловно результативно».– рассказывает Тарабарин Денис Менеджер АП ПГС, Глобал Дивизион Сибирь&Дальний Восток

Темы дипломных работ:
  1. Бизнес-план по продвижению товаров групп развития на примере конкретного ТО – стекловата.

  2. Бизнес-план по продвижению товаров групп развития на примере конкретного ТО – пены.

  3. Бизнес-план по продвижению товаров групп развития на примере конкретного ТО – штукатурные фасады.

  4. Развитие торговых офисов (без складов) в городах-миллионниках и их влияние на увеличение выручки, среднего чека и маржинальности продаж ТО.

  5. Особенности и преимущества организации работы с небольшими городами без открытия ТО.

  6. Развитие дистанционных методов коммуникации с клиентами (на примере планшетов) с целью повышения производительности персонала.

  7. Методы и способы организации сервиса доставки на примере работы мелкими грузами (менее 1 грузовика) с целью развития розничных продаж.

  8. Вовлеченность персонала – что важно нашим сотрудникам для продуктивной работы? Что Важно нам в их работе? Точки соприкосновения интересов.

  9. Увеличение индекса NPS компании, варианты достижения – любые (сервисы, программы лояльности, возврат клиентов, повышение качества обслуживания и пр. на усмотрение дипломанта).

  10. Эффективное управление запасами. Способы повышения GMROI.

  11. Идеальное ТО в ТСТН. Критерии оценки эффективности. Способы достижения показателей. Баланс штата по сегментам и каналам продаж.

  12. Развитие системы CRM, как основного инструмента управления продажами.

  13. Развитие кадрового резерва в ТО. Оценка ресурсов, план мероприятий по развитию кандидатов, этапы оценки и продвижения.

  14. Увеличение количества клиентов ТО через социальные сети.

Защита дипломов прошла 25 февраля 2021 года. Проектную работу студентов оценивали федеральные специалисты Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ и представители компаний-партнеров: Генеральный директор Knauf Insulation Павел Вишняков, и Генеральный директор Henkel Александр Зайцев.

О том, как проходила защита дипломов делятся выпускники Академии Директоров

 

«Самым сложным на защите было справиться с волнением. Подготовка к написанию диплома проходила в обычном режиме тяжелого рождения идеи, обдумывания, отвержения, обсуждения с окружающими. А потом очень быстрого воплощения на бумаге. Благодарю за помощь директора ОК Центр и сотрудников ТО Брянск» рассказывает Федосов Максим Директор ТО Брянск.

На защите было не просто, но как же круто получить диплом из рук генерального директора!!! Безусловно обучение в Академии Директоров ТехноНИКОЛЬ это реальная возможность собственного развития и роста по карьерной лестнице. Хочется сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО всем, кто помогал в этом не легком пути, обучал, принимал экзамен, помогал наставничеством и отдельная благодарность HR службе за организацию, ВЫ – ЛУЧШИЕ!!! – делится Тарабарин Денис Менеджер АП ПГС, Глобал Дивизион Сибирь&Дальний Восток

Разаков Руслан Директор ТО Владимир рассказывает: «На защите диплома с Анатолием Владимировичем я понял свой настоящий уровень развития, максимальная самостоятельность мне была нужна именно для этого. Академия Директоров является первым, но крайне важным шагом в развитии студента как управленца. Если это твое, то будет понятно сразу».

Антон Кудряшов Директор ТО Ярославль: «Помимо знаний, полученных в результате прохождения обучения в академии, я получил новые знакомства внутри корпорации, ну и конечно же должность Директора Торгового отделения. Хочу выразить огромную благодарность организаторам: Корочкиной Юлии, Цыбизовой Людмиле, Малыгиной Татьяне, а также всем преподавателям!»   

Теплый и душевный отзыв от Саломатина Егора Директора ТО Краснодар 


Хочу выразить огромную благодарность организаторам Академии Директоров за хорошую возможность проявить себя,    поразмышлять над перспективными проектами ТСТН.

Здесь я получил не только знания, но и хорошие знакомства, опыт публичных выступлений, уверенность в себе. К экзамену и защите  я готовился целый год – работая в должности директора ТО, получая опыт, переживая реальные ситуации этой профессии. Особенно понравился мне процесс написания диплома, я написал его быстро, на одном дыхании. Писал сердцем, переживая и представляя, как я буду реализовывать проект на практике. Спасибо приемной комиссии за высокие оценки моей работы. Новичкам академии – желаю целеустремленности, упорства и успехов в учебе!

 


В «Технограде» обучат инновационным технологиям в строительстве

Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» на ВДНХ, подведомственный столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития, и корпорация «Технониколь», международный производитель строительных материалов и систем, подписали соглашение о создании учебного центра для подготовки специалистов строительной отрасли.

«Обучение в центре будет проходить по 36 направлениям. Курсы будут направлены на повышение профессионализма не только среди специалистов строительной и смежных отраслей, но и всех желающих», — пояснил руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

На базе «Технограда» будут проводить обучение в сфере современных технологий кровельных работ, установки водосточных систем, утепления и изоляции дома, применения монтажных пен, использования рулонных материалов для частного домостроения, утепления бань и саун и других областях.

В программу войдут несколько форматов занятий – двухчасовые тренинги, расширенные курсы от 6 до 18 часов и программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации), продолжительностью до 40 часов. 

Обучение ориентировано на специалистов, занятых в подрядных организациях, проектировщиков, сметчиков, работников дорожного строительства, жилищно-капитального хозяйства, надзорных организаций.

Для представителей малого и среднего предпринимательства и самозанятых в центре разработаны комбинированные образовательные программы, а для слушателей без подготовки ― ознакомительные мастер-классы и расширенные курсы.

Занятия будут проводить преподаватели и практикующие специалисты «Технониколь», имеющие многолетний опыт сопровождения строительства и ремонта зданий с применением различных материалов и конструкционных систем, а также приглашенные эксперты из российских научных и образовательных организаций. Обучение в центре начнется в апреле 2021 года.

«Корпорация давно переросла статус только производителя строительных материалов. Мы заинтересованы в создании настоящей экосистемы квалифицированных специалистов в отрасли. Обучая строителей работе с инновационными технологиями и особенностями применения новых материалов, мы меняем стройиндустрию в сторону высокого качества и профессионализма, – поделился совладелец и управляющий партнер “Технониколь” Сергей Колесников. – Учитывая высокое мастерство и колоссальный опыт сотрудников “Технограда”, уверен, совместно мы сможем повысить качество строительства и будем способствовать тому, чтобы жители столицы смогли получить доступное, надежное и долговечное жилье».

Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» — уникальная образовательная площадка на ВДНХ, предлагающая новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга для жителей и гостей столицы. Проект курирует городской Департамент предпринимательства и инновационного развития.

В павильонах «Технограда» представлены программы более чем по 40 востребованным специальностям в пяти направлениях. Это «Сервис.Техноград» (услуги для населения), «Арт.Техноград» (креативные индустрии), «Цифра.Техноград» (цифровые технологии), «Урбан.Техноград» (городская инфраструктура), «Пром.Техноград» (промышленность).

В феврале на площадке комплекса открылся кластер обучения промышленным технологиям.

ТЕХНОНИКОЛЬ поддерживает курс строительной отрасли на повышение профессионализма кадров

Открылся флагманский Учебный центр Строительной академии компании на базе инновационно-образовательного комплекса «ТЕХНОГРАД»

Состоялась торжественная церемония открытия флагманского Учебного центра Строительной академии ТЕХНОНИКОЛЬ на базе инновационно-образовательного комплекса «ТЕХНОГРАД» (ВДНХ). В рамках официальной части мероприятия прошел круглый стол «Строим Профессионально. Новые подходы к образованию и оценке квалификации», посвященной роли подготовки кадров отрасли в достижении целей нацпроекта «Жилье и городская среда»: повышению доступности качественного надежного жилья при увеличении темпов и объемов строительства.

Торжественная церемония открытия состоялась 8 июня 2021 года. В официальной части мероприятия и в дискуссии приняли участи: руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин; Директор по цифровой трансформации в жилищно-строительной сфере «Дом.РФ» Николай Козак; врио ректора ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет» Павел Акимов; Старший вице-президент, Руководитель блока ConTech в ПИК Станислав Кондратьев; совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ Сергей Колесников; Заместитель председателя комитета по градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов МКПП(р) Иван Дьяков. Также на открытии присутствовали представители крупнейших застройщиков и генеральных подрядчиков: Донстрой, Инград, Самолет, А101, Пионер, МР Групп, Капитал Групп, Монарх, Ant Yapi, Renaissance Construction.

По опыту ТЕХНОНИКОЛЬ, в 7% случаев причиной сокращения срока службы кровельной системы становятся вызывающие повреждения воздействия на кровлю во время строительства. Еще 14% связаны с порчей материала или использованием неподходящих кровельных покрытий. 34% — это ошибки проектирования и 47 % — ошибки при проведении кровельных работ. Кроме того, эксперты Корпорации отмечают, что зачастую к ошибкам приводит то, что специалисты не были обучены работе с современными технологиями и материалами. Все это ведет к переделкам, которые в строительстве обходятся дороже по сравнению с качественно выполненными работами с первого раза. Так, затраты на укладку кровли возрастают почти в 2,5 раза из-за того, что в ходе работ появляются два лишних звена — демонтаж и повторный монтаж.

Выступая на круглом столе, Станислав Кондратьев поделился: «Перед застройщиками стоит амбициозная задача по выполнению целей нацпроекта «Жилье и городская среда»: он предусматривает ежегодный ввод 120 млн кв. метров жилья. Объемы и темпы строительства быстро растут, важно, чтобы качество не снижалось. А для этого нужно обучать кадры».

С началом пандемии кадровый дефицит стал острой проблемой в строительной отрасли: по разным данным, он достиг от 40% до 50%. Прежде всего это связано с закрытием границ. Нехватка рабочей силы только на столичных стройках, по оценкам департамента строительства Москвы, составляет 25 тысяч рабочих. Из-за дефицита рабочей силы, возник рост цен на услуги строителей. И если до пандемии рабочие конкурировали между собой и снижали цены на услуги, чтобы получить работу, то сегодня застройщики вынуждены конкурировать друг с другом, чтобы сформировать штат строителей.

«Сейчас отрасль испытывает острый дефицит рабочих специальностей. Этих специалистов невозможно подготовить в отрыве от практики и реального производства. Помимо этого, в строительном комплексе постоянно повышаются требования к эксплуатационным характеристикам зданий и растет сложность проектов. А столичный проект по реновации жилья формирует новый запрос к комплексу навыков, умений и знаний специалистов отрасли. В связи с этим капитального обновления требуют образовательные стандарты, которые очевидно не успевают за технологическими изменениями в отрасли, — в ходе дискуссии рассказал Сергей Колесников. — Поэтому наше решение об открытии современного учебного центра в рамках проекта Правительства Москвы по развитию центра профессиональной переподготовки кадров столицы продиктовано желанием создать эффективную экосистему для подготовки высококвалифицированных специалистов строительной отрасли, способных выполнять технически сложные проекты в сжатые сроки без потери качества. Развивая систему образования, ТЕХНОНИКОЛЬ добивается сразу нескольких целей: специалисты повышают квалификацию и приобретают необходимые новые компетенции, дефицит специалистов строительной сфере сокращается, потребители получают качественные дома».

«На базе «Технограда» будут проводить обучение по 36 направлениям, в частности, в сфере современных технологий кровельных работ, установки водосточных систем, утепления и изоляции дома, применения монтажных пен, использования рулонных материалов для частного домостроения, утепления бань и саун и других областях, — отмечает Алексей Фурсин. — В специально оборудованных классах можно повысить квалификацию, освоить новые направления в области строительства, изучить последние тренды стройиндустрии. Для представителей малого и среднего предпринимательства и самозанятых в центре разработаны комбинированные образовательные программы, а для слушателей без подготовки ― ознакомительные мастер-классы и расширенные курсы».

В рамках торжественного открытия прошла презентация программ учебного центра, была организована экскурсия по учебным классам и мастерским учебного центра Строительной Академии ТЕХНОНИКОЛЬ, а также было подписано соглашение о сотрудничестве Корпорации с компаниями ПИК и Ant Yapi. В рамках соглашения ТЕХНОНИКОЛЬ будет проводить обучение сотрудников компаний и их подрядных организаций в своих учебных центрах, а также осуществлять консультации на объектах этих организаций по применению материалов.

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ одной из первых российских производителей стала уделять значительное внимание обучению участников строительного рынка инновационным технологиям и особенностям применения новых материалов. Каждый год в Строительной академии ТЕХНОНИКОЛЬ проходит обучение 50 000 человек.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

В Москве открылся двадцатый Учебный центр ТЕХНОНИКОЛЬ


В Москве состоялась торжественная церемония открытия флагманского Учебного центра Строительной академии ТЕХНОНИКОЛЬ на базе инновационно-образовательного комплекса «ТЕХНОГРАД» (ВДНХ). В учебном центре слушатели смогут получить теоретические знания и на практике закрепить навыки применения строительных материалов и конструкционных систем в части фундаментов, кровли, фасадов и полов.


В новом Учебном центре ежегодно очное обучение по 36 направлениям смогут проходить более 1000 слушателей. В дальнейшем предполагается, чтобы повысить квалификацию в Учебном центре ежегодно смогут 2000–3000 человек.

Программы будут интересны специалистам, занятым в подрядных организациях, проектировщикам, сметчикам, работникам дорожного строительства, жилищно-капитального хозяйства, надзорных организаций. Для людей с нулевым уровнем подготовки разработаны ознакомительные мастер-классы и расширенные курсы.

«Сейчас отрасль испытывает острый дефицит рабочих специальностей. Этих специалистов невозможно подготовить в отрыве от практики и реального производства. Помимо этого, в строительном комплексе постоянно повышаются требования к эксплуатационным характеристикам зданий и растет сложность проектов. А столичный проект по реновации жилья формирует новый запрос к комплексу навыков, умений и знаний специалистов отрасли. В связи с этим капитального обновления требуют образовательные стандарты, которые очевидно не успевают за технологическими изменениями в отрасли, – в ходе дискуссии рассказал совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ Сергей Колесников. – Поэтому наше решение об открытии современного учебного центра в рамках проекта Правительства г. Москвы по развитию центра профессиональной переподготовки кадров столицы продиктовано желанием создать эффективную экосистему для подготовки высококвалифицированных специалистов строительной отрасли, способных выполнять технически сложные проекты в сжатые сроки без потери качества. Развивая систему образования, ТЕХНОНИКОЛЬ добивается сразу нескольких целей: специалисты повышают квалификацию и приобретают необходимые новые компетенции, дефицит специалистов строительной сфере сокращается, потребители получают качественные дома».

Учебный центр, общей площадью 504 кв. м, расположен в павильоне «Урбан.Техноград» на первом этаже. В центре оборудовано четыре тематических мастерских – «Скатные кровли», «Фасады», «Фундаменты» и «Плоские кровли». Обучение будет проходить по следующим направлениям: современные технологии кровельных работ, фундаменты ПВХ, фундаменты с применением битумных материалов, плоские кровли с полимерными мембранами, плоские кровли с битумными материалами, скатные кровли, водосточные системы, фасадная плитка, утепление и изоляция дома, применение монтажных пен, рулонные материалы для частного домостроения, утепление бань и саун и прочее.

«Каждый человек, даже не будучи профессионалом в стройке, так или иначе связан с отраслью. Мы заказываем ремонтные работы, ищем подрядчиков, чтобы построить дом или дачу. С этой точки зрения вопрос кадрового дефицита в строительстве касается буквального каждого, – отметил руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин. – Образовательные учреждения, выпускающие специалистов, и бизнес, который в дальнейшем их трудоустраивает, должны работать в тесном контакте. Новый Учебный центр на территории «Технограда» как раз станет образовательным центром практических навыков».

Методисты предусмотрели несколько форматов занятий – двухчасовые тренинги, расширенные курсы от 6 до 18 часов и программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации), продолжительностью до 40 часов. 

Старший вице-президент, руководитель блока ConTech в ПИК Станислав Кондратьев поделился: «Перед застройщиками стоит амбициозная задача по выполнению целей нацпроекта «Жилье и городская среда»: он предусматривает ежегодный ввод 120 млн кв. метров жилья. Объемы и темпы строительства быстро растут, важно, чтобы качество не снижалось. А для этого нужно обучать кадры».

Для представителей малого и среднего предпринимательства и самозанятых в центре разработаны комбинированные образовательные программы.

Занятия проводят преподаватели и практикующие специалисты «ТЕХНОНИКОЛЬ», имеющие многолетний опыт сопровождения строительства и ремонта зданий с применением различных материалов и конструкционных систем, а также приглашенные эксперты из российских научных и образовательных организаций.  

Семинары и обучение

28 апреля 2017 г.

Современные технологии бетонных работ

27 июля 2017 г.

Продукция Атлас Копко для уплотнения бетона

26 июля 2017 г.

Только качественные комплектующие – для любых опалубочных систем

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

5 июля 2017 г.

Atlas Copco: почему продукцию холдинга так часто выбирают клиенты по всему миру

4 июля 2017 г.

Rockwool: Техническая изоляция; Практическое использование материалов

3 июля 2017 г.

Rockwool: Кровельные материалы

29 июня 2017 г.

Обучение по продукции ТехноНиколь Planter, ПВХ-мембрана

Клиентоориентированность и быстрая обработка заказов клиентов в 1С

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

26 июня 2017 г.

Качественные балка, фанера и смазка для опалубки от ГК ПСК

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

23 июня 2017 г.

Современное строительное оборудование в линейке ПСК

22 июня 2017 г.

Современные технологии работы с арматурой

21 июня 2017 г.

Только качественные комплектующие – для любых опалубочных систем

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

20 июня 2017 г.

Новейшие подходы к монолитному строительству

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

19 июня 2017 г.

Современные материалы для бетонных работ

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

15 июня 2017 г.

Возможности современной изоляции линейки ТехноНиколь Carbone

15 июня 2017 г.

Обучение по новейшим опалубочным системам ПСК, доступным клиентам компании

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

14 июня 2017 г.

Тематический семинар о строительстве

Тренинг для внутренних менеджеров ПСК

13 июня 2017 г.

Качественное удовлетворение клиентских потребностей.

Welcome-тренинг для внутренних менеджеров ПСК

28 ноября 2016 г.

Композитные материалы

23 ноября 2016 г.

Изоляция PIR ТехноНИКОЛЬ

18 ноября 2016 г.

Огнезащита “Огнеспас”

10 ноября 2016 г.

Евро-клей SELENA

20 октября 2016 г.

Обучение по поваышению эффективности переговоров

19 октября 2016 г.

Обучение по эффективной работе на строительных объектах

13 октября 2016 г.

Общий курс по теплоизоляции Rockwool

29 сентября 2016 г.

EURO Клей для кладки блоков от TYTAN Professional

TYTAN

23 сентября 2016 г.

Особенности зимнего бетонирования

23 сентября 2016 г.

Тепло- и гидроизоляция. Базовый курс.

20 сентября 2016 г.

Работа в современных CRM в строительной сфере

ПСК

1 сентября 2016 г.

Жидкое паростекло ЭТИЗ (пеностекло из жидкого натриевого стекла)

ЭТИЗ

20, 27 августа 2016 г.

Изоляционные технологиии – теория и практика внедрения

6 июля 2016 г.

Общий курс работы с изоляцией ТехноНИКОЛЬ

5 июля 2016 г.

Общий курс работы с изоляционными системами

5 июля 2016 г.

Деформационные швы и опорные части мостов

4 июля 2016 г.

Ремонтные смеси для восстановления бетона РЕКС

26-27 апреля 2016 г.

Ремонтные смеси для восстановления бетона РЕКС

31 марта 2016 г.

Изоляционные технологиии отечественного производства 30 марта 2016 г. Ремонтные материалы для бетона “ГК ПромСтройКонтракт”

29 марта 2016 г.

Отечественные технологии соединения арматуры 28 марта 2016 г. Строительная техника разного профиля “ГК ПромСтройКонтракт”

28 марта 2016 г.

Основы современной теплоизоляции 24 марта 2016 г. Полимерные мембраны и комплектующие для изоляционных технологий

21-23 марта 2016 г.

Системы фундаментов с применением битумных материалов 17 марта 2016 г. Изоляционные итехнологии PLANTER (общий курс)

15 марта 2016 г.

Монтаж и контроль качества систем плоских кровель из битумных и битумно-полимерных материалов 17 марта 2016 г. Гидрошпонки для строительных работ

25-26 февраля 2016 г.

Семинары и обучение по работе со строительными компаниями для сотрудникеов офиса ГК ПСК в Екатеринбурге 24 февраля 2016 г. темы поверхностных водоотводов “ХАУРАТОН”

17 февраля 2016 г.

Возможности 1С:Предприятие для строительных компаний (на примере СП) 16 февраля 2016 г. Вебинар: Системы фундаментов с применением битумных материалов

13 февраля 2016 г.

Современное системное ведение строительных проектов 13 февраля 2016 г. Полимерные композиции TAIKOR

8-9 февраля 2016 г.

Мониторинг строительных объектов 28 декабря 2015 г. Геотехника и преднапряжения. Виды и предназначение систем DSI-PSK.

16 июля 2015 г.

Вебинар корпорации “Изоляционные материалы XPS CARBON” 9 июля 2015 г. Строительная химия Schomburg

Schomburg

8 июля 2015 г.

Аквапанели KNAUF 1 июля 2015 г. Обучение по продукции Бийского Завода Стеклопластиков

25 июня 2015 г.

Вебинар корпорации “Штукатурные фасады с XPS CARBON” 24 июня 2015 г. Семинар по продукции Knauf из номенклатуры ПСК

22 мая 2015 г.

Семинар по Мастикам, праймерам, герметикам и другой строительной химии (С практикой нанесения по мастике №33.) 22 мая 2015 г. Практический вебинар-встреча “Инновации в области виброобработки бетона”

28 апреля 2015 г.

Монтаж и контроль качества систем полимерных кровель с применением однослойных пвх-мембран 27 апреля 2015 г. Изоляционные системы TAIKOR

22 апреля 2015 г.

Полимерные изоляционные материалы в ассортименте ПСК

14 апреля 2015 г.

Штукатурные фасады; Вентфасады и рокпанели

14 апреля 2015 г.

Монтаж и контроль качества систем полимерных кровель с применением однослойных пвх-мембран

2 апреля 2015 г.

Сухие смеси

26 марта 2015 г.

Коференция дилеров. Практическая презентация новинок ARDEX panDOMO®

13 марта 2015 г.

Гидроизоляция строительных конструкций. Фундаменты и полы. Профилированные мембраны PLANTER. Общий курс

26 февраля 2015 г.

Мастики, дорожные растворы, праймеры

20-21 февраля 2015 г.

ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ

Дыкман В.Э.

10, 17 февраля 2015 г.

Вебинар. Мастики, Праймеры, Герметики. Презентация теплоизоляционных материалов PIR

5 февраля 2015 г.

Вебинар. Плиточные клеи

28-30 января 2015 г.

Вебинар. Устройство плиточных облицовок. Гидроизоляция бассейнов

1 января 2015 г.

Вебинар. Профилированные мембраны PLANTER. Общий курс

26-27 января 2015 г.

Кровли и общестроительная изоляция. Фасады и рокпанель

20 января 2015 г.

Системы и материалы ТехноНИКОЛЬ в строительстве и ремонте. Общий курс

15 января 2015 г.

Штукатурные фасады

16-18 декабря 2014 г.

Ежегодный семинар для сервисных техников по сервисному обслуживанию техники SANY.

18 декабря 2014 г.

Установка гидроизоляционных шпонок АКВАСТОП® при устройстве и восстановлении гидроизоляции деформационных и технологических швов бетонирования в железобетонных конструкциях подземных и заглублённых сооружений

11 декабря 2014 г.

Ремонтные составы Индастро, пр-во Стройбриг

Основит

28 ноября 2014 г.

Строительное оборудование Атлас Копко

26 ноября 2014 г.

Битумные и битумно – полимерные материалы. Специальные марки

25 ноября 2014 г.

Битумные и битумно-полимерные материалы. Гидроизоляция фундаментов и полов

12 ноября 2014 г.

Штукатурные фасады; Вентфасады и рокпанели

22 октября 2014 г.

Тепловое оборудование Оклима в ассортименте ПромСтройКонтракт

Oklima

21 октября 2014 г.

Плоские кровли Роквул

14 октября 2014 г.

Монтаж и контроль качества систем плоских кровель с применением битумных и битумно-полимерных материалов

7 октября 2014 г.

Монтаж и контроль качества систем полимерных кровель с применением однослойных пвх-мембран

2 октября 2014 г.

Сухие смеси Перфекта

PERFEKTA

30 сентября 2014 г.

Системы и материалы ТехноНиколь в строительстве и ремонте. Общий Курс

3 сентября 2014 г.

Ремонт электроники и электрики строительной техники

26 августа 2014 г.

Сухие смеси; Фасады

MUREXIN

21 августа 2014 г.

Мастики и праймеры

7 февраля 2012 г.

Обучающий тренинг по технологии систем фасадного утепления BAUMIT (1-ая ч) Баумит

21 октября 2011 г.

Теплоизоляция Rockwool.Система огнезащиты ROCKFIRE

7 октября 2011 г.

Техническая изоляция Rockwool .Техническая теплоизоляция, особенности монтажа

14 сентября 2011 г.

Фасадная система “Баумит”

Баумит

5-7 августа 2011 г.

Сервисное обслуживание оборудования АtlasCopco

22 июля 2011 г.

Технологии продаж негорючей изоляции

8 июля 2011 г.

Негорючая строительная мембрана

Аяском

8 июня 2011 г.

Теплоизоляция Rkocwool . Теплоизоляции для фасадов, система ROCKFACADE

7 июня 2011 г.

Отделочные материалы. Сухие смеси.

Основит

4 июня 2011 г.

Защита гидроизоляции.Дренаж.

3 июня 2011 г.

Теплоизоляция Isover . Фасадная изоляция

25 мая 201й г.

Гидроизоляция.Битумные рулонные материалы.

20 мая 2011 г.

Теплоизоляция.Экструдированный пенополистирол

URSA

18 мая 2011 г.

Гидроизоляция.ПВХ-мембраны

Алькорплан

14 мая 2011 г.

Энергосберегающие технологии. Стеклопластиковая арматура.

28 апреля 2011 г.

Механическое соединение арматуры. Обжимные муфты.

Энерпром

18 марта 2011 г.

“Технология Защитный Профиль”,”Гидроизоляция подземных сооружений”
Фильмы;”Технология Защитный Профиль”

Icopal

15 июня 2010 г.

Крепёж. Термоклип

8 июня 2010 г.

Теплоизоляция Rockwool. Теплоизоляции для фасадов, система ROCKFACADE

7 июня 2010 г.

Изоляция ТехноНИКОЛЬ. Изоляция фундаментов

4 июня 2010 г.

Защита гидроизоляции. Дренаж.

Doerken

3 июня 2010 г.

Техническая изоляция Armacel. Каучук

Armacel

25 мая 2010 г.

Гидроизоляция. Битумные рулонные материалы.

Icopal

20 мая 2010 г.

Теплоизоляция. Экструдированный пенополистирол

URSA

18 мая 2010 г.

Гидроизоляция. ПВХ-мембраны

Алькорплан

14 мая 2010 г.

Теплоизоляция Rokcwool .Теплоизоляция кровель, система ROCKROOF

Rockwool

29 апреля 2010 г.

Крепёж.Стеклопластиковая арматура

Бийский завод стеклопластика

специалистов ТЕХНОНИКОЛЬ прошли обучение работе с кровельными материалами в Норвегии

Ключевым фактором успеха ТЕХНОНИКОЛЬ на экспортном рынке является разработка инновационных продуктов и адаптация материалов к условиям применения и климатическим особенностям разных стран. Например, широкий диапазон рабочих температур позволяет экспортировать синтетические мембраны и полимерно-битумные материалы более чем в 30 стран мира, в том числе в Норвегию.

Тренинг, организованный для скандинавских подрядчиков, был посвящен синтетическим мембранам, а также продвижению битумных материалов. В связи с тем, что битумные мембраны ТЕХНОНИКОЛЬ успешно применяются в Скандинавских странах более 15 лет, данная часть обучения носила теоретический характер, так как норвежские подрядчики обладают хорошими навыками в строительстве материалов, поэтому инновационные битумные продукты и решения о надежной гидроизоляции кровли больше всего обсуждались на тренинге.
Норвегия создает новый и чрезвычайно перспективный рынок для синтетических мембран ТЕХНОНИКОЛЬ, поэтому обучение этому типу гидроизоляции состояло из теоретической и практической частей, где упор делался в основном на практику. «Ознакомление» с битумными мембранами включало презентацию их характеристик и преимуществ, а также внедрение комплексных решений по гидроизоляции кровли как промышленных, так и частных зданий.

Особое внимание было уделено вопросам реконструкции, монтажа и эксплуатации кровли.В ходе практики специалисты ТЕХНОНИКОЛЬ прошли обучение сборке LOGICROOF с использованием специальной автоматики. Также большое внимание было уделено стыковочным швам, так как мелкие дефекты элементов кровли со временем могут серьезно повлиять на весь ее жизненный цикл.
«Погода в северных регионах нашего королевства действительно суровая, ледники здесь не тают даже летом. Для нас чрезвычайно важно, чтобы материалы LOGICROOF производились по особой технологии, благодаря которой мембраны остаются гибкими и эластичными даже при низких температурах, что позволяет собирать кровли при -25 ° С.Мы наблюдаем большие перспективы развития полимерных мембран на норвежском рынке, поэтому есть спрос на тренинги по работе с материалами », – сказал Харон Пугаев, директор подрядной организации« Nygård tak as ».

Специалисты ТЕХНОНИКОЛЬ отметили высокую квалификацию норвежских подрядчиков и тщательность их подхода к работе. Практическое обучение подрядчиков – хороший повод рассказать о новых для рынка материалах простым и доступным для любой страны языком – международным языком мастерства.Это возможность продемонстрировать реальную работу с материалами и развеять сомнения клиентов по поводу нового для них продукта. Это отличная возможность охватить большее количество строительных площадок с предложением качественных и выгодных решений.

Академия ТехноНИКОЛЬ провела День открытых дверей в Учебном центре в Казани

31.05.2012 30 мая 2012 года в Казанском учебном центре Корпорации ТехноНИКОЛЬ прошел день открытых дверей. В мероприятии приняли участие руководители министерств жилищного строительства, строительства и архитектуры, руководители Службы государственного технического надзора, жилищные специалисты, строители, торговые партнеры ТехноНИКОЛЬ, представители образовательных учреждений.

Гости осмотрели Учебный центр, чтобы убедиться, что оборудование для практических занятий соответствует всем современным требованиям. Студенты изучают звуковые навыки монтажа и изоляционных работ на крышах и фасадах зданий, а также гидроизоляции подвальных помещений.

Работа Центра была высоко оценена представителями Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Татарстан и служб технического надзора. Все заметили необходимость подготовки специалистов для практического применения новейших технологических решений.Заместитель министра строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Татарстан Алмаз Салимович Ахметшин отметил высокий уровень профессиональной подготовки в Центре. «Наша республика является лидером многих отраслей в России. Мы особенно гордимся тем, что являемся лидерами в программах промышленного развития строительной отрасли. Подготовка к Универсиаде идет полным ходом, и Корпорация ТехноНИКОЛЬ играет в этом процессе значительную роль. Чтобы двигаться вперед, нам нужно продолжать учиться.Наши исследователи и центры НИОКР должны продвигать новые технологии и знания не только для инженеров, но и для каждого отдельного работника. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый строитель усвоил эти знания и применил их на практике. Учебный центр ТехноНИКОЛЬ – один из лидеров в этом направлении, и мы полностью поддерживаем Корпорацию во всех ее усилиях. Место, которое вы сейчас занимаетесь в системе развития и поддержки профессионального образования, чрезвычайно важно для республики ».

В своем выступлении Алмаз Салимович особо остановился на том, что подрядчики, прошедшие обучение в Учебном центре ТехНИКОЛЬ, работают на большинстве строительных площадок Универсиады: дворец водных видов спорта, стадион на 45 тысяч зрителей, Деревня Универсиады и др. Международный информационный центр, комплекс автомобильных развязок улиц Амирхан-Сахаров, Амирхан-Чистопольская, танковое кольцо и многие другие.

Много слов благодарности сказала Гудзь Ася Юсуповна, директор МУП «Служба технического надзора».«Открытие Учебного центра в Казани и его успешная работа на протяжении нескольких лет, – отметила она, – значительный вклад Корпорации ТехноНИКОЛЬ в развитие строительной отрасли и системы профессионального образования Республики Татарстан. Благодаря им сохраняется связь между базовым теоретическим строительным образованием и практической составляющей, основанной на знаниях и навыках использования самых передовых технологий и строительных материалов.Профессионалы строительной отрасли, прошедшие обучение в Центре, получают огромный практический опыт использования самых современных материалов; приобретите системный подход к строительным работам. Сертификат Учебного центра ТехноНИКОЛЬ в Казани – гарантия качества выполняемых работ на всех строительных площадках Республики Татарстан ».

Эльвир Гайсович Давлетшин, руководитель учебного отдела Корпорации ТехноНИКОЛЬ, отметил необходимость сотрудничества с системой профессионального образования.«Нехватка профессионалов, владеющих новыми технологиями, – ключевая проблема в строительной сфере. По его словам, система учебных центров и образовательные программы Корпорации ТехноНИКОЛЬ нацелены на решение этой проблемы ».

Приятным сюрпризом для гостей стала церемония награждения лучших партнеров Корпорации по итогам 2011-2012 годов. Номинантов было:

  • Вялов Виктор Иванович, ООО «Каздомстрой» – «Самый квалифицированный подрядчик СКК»;
  • Тазов Альберт Иванович, ООО «Казанцентрстрой» – «Самый квалифицированный подрядчик ПГС»;
  • Нуреев Марат Абдулхаевич, УК «Уютный дом» – «Самая квалифицированная управляющая компания в сфере ЖКХ»;
  • Гудзь Ассия Юсуповна, «Коммунальное предприятие Служба технического надзора» – «За высокие требования к программам обучения»;
  • Мустафин Равиль Яхеевич, ООО «НУРСИБ» – «Самый квалифицированный торговый партнер»;
  • Морозова Альфия Рафисовна, ООО «Агава» – «Самый квалифицированный розничный торговый партнер 2011 года»;
  • Низамов Рашид Курбангалиевич, Казанский государственный архитектурно-технический университет – «За внедрение новых технологий в учебный процесс»;
  • Khassan Bay Akcha, «Kastamonu Integrated Wood Industry» – «Самый значительный инвестиционный проект с материалами ТехноНИКОЛЬ в 2011 году»;
  • Гиззатуллин Ильдар Нуретдинович, отдел продаж ООО «ТехноНИКОЛЬ», г. Казань – «За высокий уровень доверия»;
  • Мамонтов Андрей Валерьевич, генеральный директор завода ТЕХНО в Заинске – «За высокий уровень качества продукции».

Фон

Учебный центр Корпорации ТехноНИКОЛЬ в Казани расположен по адресу Даурская улица, 44а.

В Центре есть демонстрационные стенды для кровельных, фасадных и гидроизоляционных строительных сэндвичей, а также для индивидуальной работы с различными поверхностями. Практические стенды смоделированы в натуральную величину. Они имитируют рабочие условия для сплавления плоских кровельных материалов, конструкций скатных крыш, фасадов и подвалов.

Академия ТехноНИКОЛЬ дает возможность профессионалам и студентам вузов получить огромный практический опыт использования новейших материалов и технологий устройства изоляционных и гидроизоляционных систем при строительстве крыш, подвалов и фасадов.

Благодаря этому глубокая теоретическая база, полученная в учебном заведении, будет подкреплена практическими навыками. Каждый учебный центр оборудован трибунами в натуральную величину. Стенды позволяют стажерам совершенствовать свои навыки установки сложных компонентов и систем и закреплять теорию на практике.

Кроме того, Академия ТехноНИКОЛЬ уже несколько лет регулярно сотрудничает с системой образования. Специалисты центров читают лекции студентам; конкурсы проводятся ежегодно в рамках стимулирования использования современных технологических решений в дипломных проектах студентов.


ТехноНИКОЛЬ открывает учебный центр в Екатеринбурге

23.06.2016 Проект частно-государственного партнерства между правительством области, образовательной организацией и одним из ведущих международных производителей надежных и эффективных строительных материалов направлен на развитие профессиональных навыков и качество строительных работ.

Власти Свердловской области уделяют большое внимание профессиональной подготовке и развитию инженерных специальностей.Одна из действующих программ – Уральское инженерное училище, подготовленное по поручению Губернатора Евгения Куйвашева и утвержденное Президентом России Владимиром Путиным. Новый учебный центр станет шестым в регионе центром практического обучения и первым центром, ориентированным на строительную промышленность.

«Программа Уральской инженерной школы предусматривает систематические изменения в профессиональном образовании, чтобы студенты могли работать с высокими технологиями и удовлетворять потребности высокотехнологичных производств.Мы понимаем, что не все предприятия могут принять новую концепцию содержания образовательных организаций. Тем не менее, мы продолжаем регулярные переговоры с представителями различных компаний. Результатом уже стал ряд частно-государственных инициатив, в том числе образовательный центр Первоуральского металлургического колледжа или центр повышения квалификации Уральского технологического и делового колледжа. Создание таких центров свидетельствует о заинтересованности предприятий в подготовке высококвалифицированных кадров.Мы однозначно поддерживаем инициативу руководителей образовательных организаций, которые установили подобный уровень сотрудничества », – заявил министр начального и профессионального образования Свердловской области Юрий Биктуганов.

Учебный центр ТехноНИКОЛЬ и Екатеринбургский колледж развития транспорта станут ключевой площадкой повышения квалификации в регионе. Центр оснащен самым современным оборудованием, позволяющим учиться на практике. В методике делается упор на новые технологии, ускорение процесса обустройства и безопасность готовых объектов.Мы рассчитываем, что центр будет обучать более 1000 человек в год, среди которых будут профессора, студенты, работники строительной отрасли, представители контролирующих органов и люди, занятые в жилищно-коммунальном хозяйстве.

«Сейчас строительная отрасль Свердловской области стремительно развивается. По количеству вводимых в эксплуатацию новых объектов наш регион – один из лучших в Российской Федерации. Качество промышленных проектов остается нашей постоянной заботой.Само собой разумеется, что появление таких центров практического обучения, направленных на развитие профессиональных навыков в области передовых технологий, позволит нам войти в число лидеров строительной отрасли по этому критерию », – сказал замминистра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области. область Сергей Киселев.

Учебный центр при Екатеринбургском колледже развития транспорта занял 18 место в списке учебных центров ТехноНИКОЛЬ. Работая на рынке более 20 лет, компания продолжает регулярно инвестировать в образовательную систему.Строительная академия ТехноНИКОЛЬ сотрудничает более чем с 60 организациями высшего и профессионального образования.

«В последние годы мы слышим разговоры о дуальном образовании и вкладе бизнеса в процесс повышения квалификации. Фактически, это могут себе позволить только очень крупные компании. Шансы среднего и малого бизнеса что-либо изменить не так уж велики. Поэтому выпускники должны учиться всему на практике, что влияет на конечное качество проектов.Наши учебные и ресурсные центры воплощают новаторский подход к дуальному образованию. Это означает, что профессиональное сообщество вместе с образовательной организацией формирует компетенцию специалистов в соответствии с актуальными требованиями отрасли », – рассказал руководитель Строительной академии ТехноНИКОЛЬ Эльвир Давлетшин.

Строительная академия ТехноНИКОЛЬ разработала авторские программы обучения и повышения квалификации, а также специальный курс для профессоров, внедряющих передовые технологии в систему образования.В прошлом году десятки образовательных организаций начали использовать рабочую книгу «Изоляционные системы для строительных конструкций», написанную двумя учеными МГСУ, доктором технических наук Борисом Румянцевым и магистром технических наук Алексеем Жуковым, а также специалистами ТехноНИКОЛЬ, Velux и DuPont. , крупные производители строительных материалов.

В 2016 году Корпорация ТехноНИКОЛЬ инициировала включение компетенции «Кровля» в программу Национального чемпионата молодых профессионалов WorldSkills Russia.Строительная академия ТехноНИКОЛЬ поддерживает талантливую молодежь. Например, ТехноНИКОЛЬ проводит Международный конкурс студентов строительных специальностей, который дает студентам возможность проявить себя и найти себе место в Корпорации.


Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ провела уникальную обучающую программу в Индии

28.09.2018

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ, ведущий международный производитель и поставщик кровельных, гидроизоляционных, теплоизоляционных и звукопоглощающих материалов, провела уникальную программу обучения, чтобы продемонстрировать лучшие практики применения и инновационные материалы специалистам по нанесению покрытий, партнерам по сбыту и архитекторам.Более сотни участников приняли участие в пяти семинарах, которые были организованы в период с 4 -го по 12 -го сентября в четырех городах Индии: Дели, Райпур, Гоа и Кочин.

Данная обучающая поездка прошла в рамках глобальной программы Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ, направленной на повышение квалификации аппликаторов и улучшение качества монтажа материалов, производимых Корпорацией. В результате повышается надежность и долговечность всей системы кровли, гидроизоляции и теплоизоляции конструкции и, в конечном итоге, улучшается качество жизни людей, использующих эти здания и сооружения.Инициатива соответствует стержню бренда ТЕХНОНИКОЛЬ – «Мастерству», что является важнейшим фактором успешного строительства.

Программа практических занятий была сосредоточена на применении материалов для скатных крыш: черепица ТЕХНОНИКОЛЬ, EASYROOFING (модифицированная битумная декоративная кровельная и гидроизоляционная мембрана APP), ULTRAPLAST B (модифицированная битумная подкладочная мембрана torch-on APP), ULTRAFLEX SA (самоклеящаяся СБС модифицированная битумная подкладочная мембрана) и BITUMEN PRIME COATING (Грунтовка ТЕХНОНИКОЛЬ №01).

Во время тренинга все участники проявили большой интерес к качественным материалам и технологиям нанесения от Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. У всех была возможность применить материал своими руками и задать все интересующие вопросы тренерам, специально приехавшим из России для этого мероприятия. Семинары также стали отличным местом для обмена опытом: любезно предоставленная участниками информация и особенности применения обязательно помогут в разработке новых надежных материалов и современных технологий.

Было получено много положительных отзывов во время и после мероприятия. Команда NEXTIE BUILDING SOLUTIONS (Райпур) комментирует: «Мы хотели бы поблагодарить всех за участие в практическом тренинге. Увидев каждую вашу поддержку, мероприятие стало незабываемым. Недавно созданная команда дилеров, разработчиков и архитекторов больше похожа на семью, которая продолжает расти благодаря удивительной дружбе, приключениям и успеху ».

Команда KAKODE TRADING LLP (Гоа) отмечает: «Это был отличный опыт обучения для членов нашей команды, поскольку им понравилась подробная практическая демонстрация, которую проводили профессиональные инструкторы.Подобная программа проводилась впервые, и мы считаем, что она будет очень полезна для увеличения продаж ».

Команда CHITTILAPPILLY TRADING CORPORATION (Кочин) добавляет: «Эта программа обучения создала наше присутствие на рынке. В будущем нам следует проводить больше подобных программ обучения, поскольку это поможет нам укрепить репутацию и доверие ».

Мы пользуемся этой возможностью, чтобы поблагодарить всех участников за их время и преданность делу.Мы также благодарны нашим уважаемым торговым партнерам и команде ТЕХНОНИКОЛЬ Индия за отличную организацию мероприятия.

Вернуться к списку новостей

Около

ТехноНИКОЛЬ – один из крупнейших международных производителей и поставщиков. кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов. Работая в на рынке строительных материалов с 1992 года мы приобрели значительные опыт производства гидро-, звуко- и теплоизоляции материалы, и сегодня мы предлагаем рынку новейшие материалы и технологии, которые сочетают в себе мировой опыт и разработки собственного Исследовательского центра.

  • 50 растений
  • 40 производственных площадок в 6 странах мира
  • Более 20 лет на рынке
  • 81 страна присутствия

С нами легко работать

Мы предлагаем эффективные комплексные решения для ваших конкретных задач. Широкий ассортимент продукции и полный набор комплектующих.

Мы обеспечиваем масштабную и доступную логистику с бесперебойной доставкой на ваш объект точно по графику. Мы рядом! 50 заводов в России и СНГ, а также производственные мощности в Европе.

Нам доверяют профессионалы по всему миру. Наши решения используются в 81 стране мира. Наша продукция сертифицирована в соответствии с высшими международными стандартами.

Обучаем клиентов работе с нашими материалами. Собственные учебные центры. Более 20000 профессионалов прошли обучены технологиям, необходимым для использования наших материалов.18 учебных центров. География: Рязань, Москва, Хабаровск, Новосибирск, Уфа, Кумертау, Казань, Чебоксары, Краснодар, Санкт-Петербург, Минск, Киев (Украина), Астана (Казахстан).

Мы создаем уникальные продукты в соответствии с вашими индивидуальными потребностями. Собственные исследовательские центры компании. Ежегодно разрабатывается 15 новых материалов для профессионального строительства.

Производственные мощности ТехноНИКОЛЬ

Полимерные мембраны

  • 2 завода
  • 7 производственных линий
  • Общая производственная мощность 32 млн м²

Профильные мембраны

  • 2 завода
  • 2 производственные линии
  • Совокупная производственная мощность 15 млн м²

Плиты теплоизоляционные ПИР ТехноНИКОЛЬ

  • 1 завод
  • 1 производственная линия
  • Совокупная производственная мощность 10 или 2 млн м²

Материалы рулонные битумные

  • 17 заводов
  • 48 производственных линий
  • Совокупная производственная мощность 980 млн м²

Минеральная вата

  • 6 заводов
  • 14 производственных линий
  • Суммарная производственная мощность 550 тыс. Тонн

Пенополистирол экструзионного типа

  • 8 заводов
  • 11 производственных линий
  • Общая производственная мощность 2.2 миллиона м²

Мастики

  • 8 заводов
  • 8 производственных линий
  • Суммарная производственная мощность 200 млн тонн

Миссия Корпорации ТехноНИКОЛЬ – создание инновационных решений для изоляционные системы на основе полимеров и инженерное обеспечение. Наши решения сокращают время строительства, минимизируют стоимость владения и соответствуют качественным характеристикам, заложенным в проекте.

Работая на рынке строительных материалов с 1992 года, мы накопили значительный опыт в производстве и поставка изоляционных систем. Мы успешно вошли в международного рынка и приобрели глубокий опыт в строительная промышленность.

Мы считаем, что наш дальнейший успех зависит не только от правильных стратегии и по производству высококачественных материалов, а также, в значительной степени на уровне доверия как внутри компании, так и в наших отношениях с клиентами.Мы ориентированы на долгосрочное, эффективное сотрудничество. Мы досконально разбираемся в производственном процессе и использование широкого спектра строительных материалов. Мы гарантируем, что наши решения эффективны, а наши услуги удобны для успешная реализация конкретных целей наших клиентов, как сегодня и в будущем.

Путь к успеху основан на наших основных ценностях.

Безопасные отношения с клиентом

Мы строим долгосрочные отношения с нашими клиентами.Мы ориентируемся на то, что нужно заказчику в работе и делаем все возможное для развития лояльности клиентов, когда те, кто покупайте нашу продукцию, становитесь постоянными покупателями и рекомендую нас своим друзьям и партнерам. Мы ценим доверять и стремиться соответствовать этому.

Наша хорошая репутация

Мы дорожим своей репутацией, заработанной на протяжении многих лет тяжелая работа. Наши клиенты знают: ТехноНИКОЛЬ – это надежность и целостность.Мы ценим такое отношение и понимаем, что наша хорошая репутация – это наш актив.

Профессионализм и постоянное совершенствование

Мы считаем, что любую работу должны выполнять профессионалы, и мы достигаем соответствующего уровня знаний в повседневной Работа. Каждый сотрудник в нашей компании постоянно развивается и улучшая свои навыки. Мы эксперты на рынке системы утепления.

Безопасность

Человеческая жизнь – самый ценный товар в нашей компании.Мы не только неукоснительно соблюдаем существующие правила безопасности, но мы также постоянно работаем над их улучшением. Мы заботимся о окружающей среды, и наша деятельность соответствует всем требования экологической безопасности.

Работа в команде

Каждый сотрудник чрезвычайно важен, так как приносит с собой уникальный опыт, знания и навыки компании, обеспечивают ее успех и задают его отдельно от других игроков на рынке. Наша команда – одинокая жизнь организм, мы строим отношения, основанные на взаимном уважении и поддержке, мы решаем задачи и добиваемся выдающихся результатов.


ТЕХНОНИКОЛЬ обязуется восполнить дефицит квалификации в строительной сфере

В то время, когда отсутствие институциональной основы для обучения рабочих на уровне быстрорастущих зданий и строительного сектора Индии ощущается в нескольких отраслях промышленности, TECHNONICOL Corporation, ведущий международный производитель и поставщик кровельных материалов. , гидроизоляционные, теплоизоляционные и звукопоглощающие материалы, обязалась полностью поддержать сокращение разрыва в квалификации рабочих, занятых кровельными работами в Индии.В рамках этой инициативы на данный момент обучено более 100 аппликаторов в Дели, Райпуре, Гоа и Кочине.

L To R – ТЕХНОНИКОЛЬ Члены команды – Рагхупат Джа, директор по продажам частного и жилищного сектора; Сергей Родивилов, руководитель Учебного центра; Яна Герасимова, технический директор по кровельной черепице; Руслан Мурадымов, технический специалист по Азии

ТЕХНОНИКОЛЬ была основана в 1992 году и с тех пор накопила значительный опыт на мировом рынке строительных материалов.Компания считает, что « Мастерство » является самым важным фактором любого успешного строительства. Следовательно, эта основная потребность закреплена в качестве основного обещания бренда ТЕХНОНИКОЛЬ.

Продолжая концепцию мастерства, обучающие программы являются частью глобальной программы компании, направленной на повышение уровня квалификации специалистов по нанесению покрытий, которые используют всемирно известные материалы компании, что приводит к увеличению долговечности всей кровли, гидроизоляции и теплоизоляции. система строительства.

Рамник Кохли, генеральный директор, ТЕХНОНИКОЛЬ Индия сказал: « Руководствуясь основными ценностями знаний, опыта и мастерства, ТЕХНОНИКОЛЬ Индия стремится играть важную роль в повышении уровня квалификации своих сотрудников. аппликаторы. Эти программы не только повышают качество и долговечность конструкции, но и в конечном итоге улучшают качество жизни людей , которые в конечном итоге будут использовать здания и сооружения.Мы получили живой отклик от участников и продолжим делиться нашими глобальными знаниями и опытом, чтобы восполнить пробелы в навыках в Индии Строительной отрасли.

Отсутствие профессиональных навыков остается одним из самых больших препятствий на пути роста Индии. ТЕХНОНИКОЛЬ, обладающий проверенным мировым опытом для удовлетворения сложных требований современных строительных решений, выступил с инициативой решения этого аспекта.

О компании ТЕХНОНИКОЛЬ Корпорация

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель и поставщик кровельных, гидроизоляционных, теплоизоляционных и звукопоглощающих материалов.Компания была основана в 1992 году и с тех пор накопила значительный опыт на рынке строительных материалов. Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ гордится тем, что предлагает современные материалы и технологии, сочетающие в себе глобальный опыт и разработки собственных научно-исследовательских центров. Широкий ассортимент качественных материалов и надежных решений позволяет сделать выбор, наиболее подходящий заказчику как по цене, так и по качеству.

Заявление об ограничении ответственности: Эта статья не редактировалась Deccan Chronicle и взята из синдицированного канала.Фото: NewsVoir.

Технониколь Региональная экспансия

Переведенная версия этого PSD: Русский

Описание проекта

ЕБРР рассматривает возможность предоставления ТехноНИКОЛЬ корпоративной обеспеченной ссуды на сумму до 30 миллионов евро. Финансирование будет направлено на модернизацию и расширение существующих производств по производству каменной ваты, а также на строительство новых производственных мощностей в регионах, где компания еще не представлена.

Кредит ЕБРР будет использован для финансирования капитальных вложений Группы ТехноНИКОЛЬ.

Переходное воздействие

1. Демонстрация нового, воспроизводимого поведения и действий. Проект будет способствовать переходу от старых производственных процессов к современным платформам в полном соответствии с Лучшим справочным документом ЕС по производству каменной ваты и существенно превосходящим существующие в России и СНГ методы.

2. Учреждения, законы и политика, способствующие функционированию и эффективности рынка.ТехноНИКОЛЬ присоединится к усилиям Банка в пропаганде продолжения реформ в области энергоэффективности в зданиях и строительном секторе.

3. Передача и рассредоточение навыков. ТехноНИКОЛЬ расширит свои учебные операции за счет открытия новых учебных центров и поможет наладить столь необходимые связи с установщиками материалов, разработчиками, розничными торговцами и финансовыми учреждениями, другими посредниками и конечными пользователями. Кроме того, ТехноНИКОЛЬ взял на себя обязательство улучшить связи с финансовыми посредниками в продвижении энергоэффективности, согласившись привлечь консультантов ЕБРР RuSEFF к своей учебной деятельности в регионах.

Клиент

Корпорация ТехноНИКОЛЬ – один из крупнейших российских производителей и поставщиков кровельных и гидроизоляционных материалов, имеющий 38 заводов в России и странах СНГ, а также 160 офисов продаж в 36 странах мира.

ЕБРР Финанс

Обеспеченный корпоративный кредит с преимущественным правом требования для заемщика в размере 30 миллионов евро.

Стоимость проекта

80 миллионов евро.

Воздействие на окружающую среду

Категория B: Экологические и социальные проблемы, связанные с производством минеральной ваты, хорошо известны Банку, зависят от конкретного участка и легко выявляются и решаются с помощью соответствующих мер по смягчению и управлению.Ожидается, что модернизация и расширение заводов компании по производству минеральной ваты и реализация инвестиций в энергоэффективность и ресурсоэффективность принесут экологические выгоды, включая сокращение выбросов и потребности в энергии. Комплексная проверка была проведена Департаментом экологии и устойчивого развития (ESD) Банка и включала посещение эталонного завода компании в Рязани и заполнение компанией анкет по экологической безопасности.

Рязанский завод также прошел аудит энергоэффективности независимым консультантом.Основываясь на должной осмотрительности, Банк уверен в способности компании управлять своими заводами в соответствии с Требованиями к деятельности ЕБРР. Производственная линия на заводе в Рязани соответствует стандартам ЕС, в частности Записке ЕС Bref о производстве стекла 2013 (включая минеральную вату). Несмотря на то, что установка брикетирования в Рязани связана с повышенными выбросами (пыль и аммиак), они содержатся в здании завода без прямых выбросов в атмосферу.В настоящее время компания решает эту проблему. Завод в Рязани будет использоваться в качестве ориентира для модернизации и расширения существующих заводов, а также завода с нуля в Ростове, который в настоящее время строится.

Предлагаемый завод с нуля, а также модернизация и расширение, включая реконструкцию некоторых производственных линий, на заводах в Челябинске, Рязани и Хабаровске прошли местную процедуру ОВОС (ОВОС). Другие планы модернизации (низкие капитальные затраты) для Заинска и Юрги не подлежат ОВОС.Уровни выбросов на всех предприятиях, как правило, ниже пределов НДТ ЕС (пределы примечания ЕС Bref и ограничения Директивы ЕС по промышленным выбросам), хотя на заводах в Челябинске и Заинске есть повышенные уровни CO и пыли, которые будут решаться посредством реализации ESAP. Отходящие газы рециркулируют обратно в печи, и для улавливания и сокращения выбросов используются различные комплекты для снижения выбросов (картриджные фильтры). Промышленная вода используется повторно, а сброс сточных вод связан с бытовыми потребностями в воде.Отходы повторно используются в производственном процессе.
Некоторые заводы включают брикетировочные установки для переработки отходов. Российское трудовое законодательство соответствует требованиям МОТ, и компания соблюдает и будет соблюдать российские нормы. Управление вопросами окружающей среды, здоровья и безопасности сосредоточено на уровне предприятия с использованием политик корпоративного уровня. Заводы расположены в промышленных и коммерческих зонах, и серьезных проблем с населением не ожидается.План экологических и социальных мероприятий (ПЭСМ) на корпоративном уровне и на уровне активов согласовывается с Компанией. ESAP включает в себя, среди прочего, разработку Системы управления охраной окружающей среды, охраны труда и техники безопасности; разработка всех компонентов, финансируемых проектом, в соответствии со стандартами ЕС; процедуры управления подрядчиками и план управления окружающей средой строительства для Ростовского завода; системы управления движением на объекте; и планы взаимодействия с заинтересованными сторонами для каждого предприятия, на котором используется финансирование ЕБРР.. Компания должна будет представлять в Банк ежегодные экологические и социальные отчеты, а ESD будет осуществлять мониторинг проекта по мере необходимости.

Техническое сотрудничество

Аудит энергоэффективности и ресурсоэффективности был проведен в рамках финансируемой ГЭФ Программы трансформации рынка энергоэффективности в отраслях с высоким уровнем выбросов парниковых газов в Российской Федерации, в ходе которого были проанализированы показатели деятельности Группы и проанализирован ряд процессов и повышения энергоэффективности, которые предстоит входит в программу модернизации, финансируемую Банком.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.